Dans le cadre de la valorisation des compétences internes et de la mobilisation des talents, une réunion stratégique s’est tenue le lundi 09 juin dans le bureau du Directeur Général Adjoint du FONAFEN. Cette rencontre a rassemblé les agents disposant de compétences en couture.
À l’issue de cette réunion, un tissu kaki de 3 mètres a été remis à chacun des cinq agents présents, avec pour mission de confectionner un gilet martyr : un symbole distinctif destiné à représenter les agents du FONAFEN lors de certaines activités. Cette initiative s’inscrivait dans une dynamique de structuration de l’identité visuelle interne, tout en encourageant l’expression du savoir-faire individuel autour d’un projet commun.
*1. Déroulement et participation*
Parmi les six agents ayant reçu le tissu :
– Cinq ont finalisés et présentés leurs gilets dans les délais impartis ;
– Une, Madame KILIMA, n’a malheureusement pas pu achever sa confection, faute de matériel adéquat.
En effet, les gilets réalisés ont été anonymement identifiés par les lettres A, B, C, D et E afin d’assurer l’objectivité du processus d’évaluation, d’où deux phases de vote ont été organisées :
– Une première sur l’ensemble des gilets présentés ;
– Une seconde avec trois gilets présélectionnés sur la base des résultats du premier tour.
*Résultats du premier vote*
Le premier vote, basé sur l’appréciation globale (design, coupe, finition, praticité), a permis de sélectionner les gilets A, B et D pour la phase suivante.
*Gilet Points obtenus*
A : 6 points
B : 5 points
C : 1 point
D : 6 points
E : 0 point
*Résultats du second vote* (détail des notations)
Le second vote s’est déroulé de manière plus détaillée, avec 6 votants attribuant une note à chaque gilet. Voici les résultats consolidés :
Gilet A : 10, 8, 8.5, 6, 6 → Total : *47.5*
Gilet B : 8, 8, 7, 6, 6, 6 → Total : *41*
Gilet C : 7, 6, 6, 6, 6 → Total : *31*
Gilet D : 7, 7, 7, 8, 7, 7 → Total : *46.5*
Gilet E : 6, 5, 5, 4, 4 → Total : *24*
*Observation*
Les gilets A et D se sont nettement démarqués du lot, avec des scores respectifs de 47.5 et 46.5 points.
*Remarques techniques*
Le gilet A a été salué pour son originalité, mais des améliorations sont attendues au niveau de la fermeture, du surfilage ainsi que de la coupe, notamment au niveau des épaules.
Le gilet D a séduit par la régularité de sa finition, la présence de multiples fermetures et sa fonctionnalité, le rendant particulièrement adapté comme outil de travail.
*Synthèse du vote nominatif*
À l’issue du processus de vote, Madame Nathalie ODIA TSHONGO a été déclarée grande gagnante, avec 5 voix sur 6. Son travail a été unanimement salué pour sa qualité d’exécution, sa créativité et sa conformité à l’esprit du projet.
En reconnaissance de son engagement et de son professionnalisme, une prime spéciale lui sera attribuée par le FONAFEN.
*Conclusion et perspectives*
Au-delà de l’aspect technique, cette activité a permis de renforcer la cohésion d’équipe et de mettre en lumière la richesse des compétences internes.
Elle ouvre également la voie à une réflexion sur la standardisation d’une tenue représentative pour les agents du FONAFEN, ainsi qu’à l’organisation régulière d’autres concours créatifs internes, toujours dans une optique de valorisation du potentiel humain.
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